SPHERE RH
Comment positionner SPHERE RH, issue de la fusion de portefeuilles clients de deux cabinets, comme un partenaire RH premium, alliant expertise, flexibilité et approche humaine, capable d’accompagner tant les TPE que les grands groupes internationaux ?
OBJECTIF : Construire une identité forte, à dimension internationale et différenciante, incarnant les valeurs d’expertise pointue, d’accompagnement humain personnalisé, et d’adaptabilité à l’organisation du client ou à ses outils SIRH.
Stratégie conseil :
- Veille
- Travail des cibles
- Travail des messages clés
- Élaboration d’une arborescence cohérente
Stratégie créative :
- Création d’une identité visuelle indépendante des deux portefeuilles clients et capable de porter un message clair, tout en affirmant la compétence, la flexibilité et l’adaptabilité de SPHERE RH
Création des supports :
- Logo
- Site internet
CRÉATION DU LOGO
Le logo est l’élément central de l’image de marque d’un cabinet comme Sphère RH. Il incarne la personnalité et les valeurs du cabinet tout en permettant une reconnaissance immédiate par le public. La représentation de la sphère fait directement écho au nom du cabinet, renforçant l’identité et la mémorabilité de la marque.
Le site de Sphère RH est la vitrine digitale de son regroupement. Design épuré, fonctionnalités pratiques et contenu clair permettent de présenter les services, les expertises et les équipes, tout en renforçant l’identité et la crédibilité du cabinet auprès des prospects et des candidats.
